Primer de tot, cal tenir en compte que els actors i actrius que presteu serveis en espectacles públics heu d’estar contractats laboralment.

Passes a seguir:

1. Llegir bé l’oferta laboral i tenir en compte que:

2. Un actor o actriu ha d’estar contractat laboral pel Règim General de la Seguretat Social, Especialitat Artistes.

3. La relació laboral ha de complir l’establert al Conveni Col·lectiu de treball que sigui d’aplicació.

Si prestes serveis en una obra teatral, amb contracte laboral formalitzat a Catalunya, la relació laboral ha de complir el que estableix el III Conveni Col·lectiu d’Actors i Actrius de Teatre de Catalunya.

Si prestes serveis en una obra audiovisual (publicitat inclosa) a l’estat espanyol, la relació laboral ha de complir el que estableix el III Conveni col·lectiu estatal regulador de les relacions laborals entre els productors d’obres audiovisuals i els actors que presten serveis de les mateixes.

Si estàs contractat o contractada per prestar serveis en una producció de TVC, en qualsevol suport tècnic audiovisual, la relació laboral ha de complir el que estableix el VIII Pacte Extraestatutari d’Actors i Actrius de Televisió de Catalunya, S. A.

4. Si et seleccionen pel paper, no oblidis que t’han d’enviar el contracte laboral per escrit abans d’iniciar la relació laboral.

Si tens qualsevol dubte o qüestió al respecte o necessites valorar si una oferta o contracte laboral compleix amb la normativa legal vigent, et pots adreçar a l’àrea Jurídica i Laboral de l’AADPC a través del següent FORMULARI.