El pasado viernes 27 de marzo, la parte empresarial y la parte social que integramos el III Convenio Colectivo de Actores y Actrices de Teatro de Cataluña, nos reunimos para tratar, ante la situación del Covid-19, la gestión adoptada por teatros Públicos, Privados y Compañías Teatrales.

Los temas que se trataron y las conclusiones a las que llegamos, son las siguientes:

En cuanto a los Teatros Públicos, el TNC se compromete, a garantizar los pagos de los salarios de los actores y actrices (artistas) con contratos vigentes, a pesar de haberse suspendido las representaciones acordadas.

Los Teatros y Productoras de Teatro Privados (ADETCA), al tratarse de diferentes tipologías de personas jurídicas constituidas, han optado por presentar expedientes de ERTOS Extintivos (finalizaciones de contratos) y, en pocos casos, suspensiones temporales de contratos.

Las Compañías Teatrales (CIATRE) garantizaron haber aplicado la legislación correspondiente respecto a los despidos efectuados.

Al respecto y ante la duda sobre cómo os han afectado estos tipos de despidos, podéis poneros en contacto con el área jurídica y laboral de la asociación y daremos respuesta a vuestras consultas.

Por otra parte, los acuerdos a los que las partes llegamos se basaron en estos tres puntos:

1) Conseguir que los y las artistas puedan acceder a la prestación de desempleo como el resto de trabajadores a quienes se les ha suspendido su contrato de trabajo temporalmente a través de la tramitación de un ERTO causado por la crisis sanitaria causada por COVID-19 y puedan recibir esta prestación sin la necesidad de acreditar haber cotizado un tiempo mínimo previo, ni consumir los días que perciban esta prestación de desempleo extraordinaria.

2) Instaurar el modelo de Intermitencia del trabajo del artista, similar al existente en Francia, para garantizar que en situaciones similares o iguales que ésta, se disponga de una cobertura legal mínima que los sustente.

3) Negociar e incluir una nueva cláusula en el actual Convenio Colectivo que regule específicamente cómo proceder ante situaciones iguales o similares a esta, dando mayores garantías y derechos a los actores y actrices de Cataluña.

Desde la AADPC seguiremos trabajando para garantizar la igualdad de trato y de condiciones que se aplican a otros colectivos y que entendemos que también deberían seros de aplicación.

*Con posterioridad a la reunión de Mesa Mixta Paritaria, el Teatre Lliure ha comunicado a la parte social que ellos también se han comprometido a garantizar el pago de los salarios de los actores y actrices (artistas) que forman parte de las producciones propias con contrato de exhibición vigente en el momento de suspender las funciones.